去年以来，盐城盐南高新区分局紧紧围绕市局党委“123456”工作布局，对标“淬炼思想铸忠诚”要求，深入践行“让我来、跟我上，争第一、创唯一”盐南公安精神，聚焦思政教育强信念、干部人才强支撑、全警练兵强素质、宣传激励强引领、凝聚警心强活力，不断增强队伍凝聚力、创造力、战斗力，为盐南公安现代化发展提供坚强思想政治保障。

一、以“传统+创新”为抓手，优化学习机制。固化落实周六集中学习制度，每周下发学习内容，通过开展主题党课、主题党日、读书学习交流会、组织生活会等多样形式，将学习教育融入日常、抓在经常。扎实开展“队伍建设攻坚年”活动，组织民警重温入党誓词、参观新四军纪念馆等主题活动，引导全警增强政治自觉、熔铸忠诚警魂。积极探索“七微六小”思政教育新模式，实施“三位一体”智慧党建云上平台2.0，进一步优化系统功能应用、互动交流、结果考核、成效反馈，以党建智慧化、信息化推动党建规范化、科学化，该品牌曾被评为“2020欧洲杯直播,2020欧洲杯投注公安基层党建优秀创新项目”。

二、以“走出去+请进来”为载体，打造正面形象。围绕全局中心工作，坚持服务大局、着眼基层，广泛宣传一线民警执法执勤、打击犯罪、服务群众的鲜活事迹。推出《平安记录者》《平安守护者》系列宣传品牌，围绕《大力说防范》《X-sir反诈大讲堂》等系列短视频制作，打造盐南公安标示的网红民警，70余篇报道、15部视频被省级以上媒体刊发，视频《你已被骗子盯上了》获“平安法治我同行”主题宣传作品展播活动二等奖。成功举办平安体验官“警营大揭秘”、平安体验官“反诈小先锋”等各类主题活动，让社会各界走进警营、体验平安建设，更加了解、理解并支持公安工作，积极构建全社会共建共治共享平安新格局。

三、以“严管+厚爱”为标杆，严格队伍管理。出台《工作日饮酒审批报备规定》《表彰奖励工作规范》等系列队伍管理规定，建立队伍管理联席会议机制，常态化举行队伍分析研判会议、“一案一剖析、一事一讲评”等活动，扎实开展队伍风险隐患排查，切实将隐患扼杀在萌芽。研究推出各项关爱民警政策和措施，打造具有红色影院、警营沙龙、警娃乐园等爱警区域的“警察之家”，举办多期警娃托班，保障民警、辅警安身、安心、安业。

四、以“体系+标准”为依据，深化规范建设。以学习贯彻党的二十大精神为统领，持续弘扬以“让我来、跟我上，争第一、创唯一”盐南公安精神为引领、11个基层党支部为堡垒的“精神谱系”，激励全警争先进、当示范、做标杆。用好用活空闲警力资源，积极推动警力双向交流，构建精准高效的警力运行机制。进一步优化全员考核标准，充分发挥考核“指挥棒”作用，建立定性和定量相结合的评价体系，将考评结果与表彰奖励、晋职晋级等紧密挂钩，体现“干多干少不一样、干好干差不一样”。进一步抬高辅警管理标准，抓紧抓实“招聘报备、入职审核、警辅合训、从严考核、平时奖惩”五项具体措施，压实用人单位主要领导、责任领导、带辅责任民警辅警管理责任，严格规范辅警队伍管理。

（供稿：盐城市局）