为精准推动市局“服务保障‘企业敢干’十八项措施”落地，苏州吴江警方创新助企举措，优化营商环境，深化推进便民利企中心建设，打造“三优”为企服务品牌，以公安“敢为”护航企业“敢干”，努力在服务经济社会高质量发展中彰显公安担当、贡献公安力量。

一、综合施策、广开言路，靶向提供最优服务。一是搭建“零距离”警企交流圈。采取靶向服务保障措施，将“利企直通车”开进企业，面对面问企需，并形成“局领导牵头、所领导带队、相关部门参与”的闭环落实机制，会商解答服务保障“企业敢干”过程中存在的疑难问题，现场会到企业内，确保件件有回应、事事有落实。二是构建“多层次”意见收集栏。强化“周收集、月汇总”制度落实，实现挂图作战、精准整治。每周收集各地各部门关于涉企方面的工作动态、典型案例、创新做法以及5大类54项具体业务数据，通过开展服务企业“金点子”评选活动，收集来自各派出所和各警种部门共计68个金点子，并在此基础上推出了吴江公安服务企业十件实事；每月召开专班联络员会议，通报防范、联合检查、绿色通道等重点项目推进落实情况，协调各参与部门共同发力，持续优化营商环境。三是组建“互动性”指尖评论区。拓宽警民沟通服务新渠道，实施“微警务”战略，依托吴江公安微警务、吴江公安微博、吴江公安抖音三大平台，围绕企业权益保障、交通出行、宣传防范等需求打造“增值化服务清单”，在线受理企业投诉举报和法律咨询，实现意见征集线上“一键直达”，线下高效便企。

二、打防并举，刚柔并济，竭力营造最优环境。一是坚持凌厉攻势。始终坚持“零容忍”态度，集中精干警力和优势资源加大对挪用资金、侵犯知识产权、职务侵占等涉企犯罪打击力度，同时实行侵企经济案件“一案一评议”和发案回访机制，帮助受害企业扎牢制度篱笆，有力提升企业安全发展质态。二是坚持防范为先。针对来苏人员多、员工流动快等特点，打好“线上+线下”防范组合拳，组建反诈讲师团入企提供“防诈骗、防侵权、防犯罪”等“订单式”宣传教育，深入剖析典型案例、揭露诈骗伎俩、提炼防范要点，以身边典型案例对员工进行警示教育，辅之企业微信群，扩大受众覆盖面，定期推动反诈小视频，切实增强涉企员工防诈“免疫力”，捂紧企业和员工的“钱袋子”。三是坚持柔性执法。坚持教育与处罚并济，推行涉企柔性执法制度，开展涉企刑事合规和行政合规工作，实施涵盖治安管理、网络安全管理等领域的涉企免罚轻罚行政处罚清单。同时，全面推行“捕前羁押必要性审查”，对涉企案件慎用羁押性强制措施和财产强制措施，最大限度保障企业正常经营，为市场主体营造宽松和谐的法治化营商环境。

三、警务前置，融合共治，靠前打造最优模式。一是打造涉企隐患“安全网”。在辖区规上、龙头企业建立警企联络站19个，构建互联网企业网络安全联盟和警企科创联合实验室，全方位提供靠前服务，同时依托“一企一警”机制，片区民警以“背包警”形式深入企业，提供治安防范、法律咨询、内部安全指导、风险排摸等8项服务，及时完善、更新“一企一档”，实施源头动态管控检测，实现“事前预警”。二是织密涉企风险“防范网”。健全完善矛盾纠纷排查化解机制，以“登记—核查—反馈”流程全面掌握全区各类企纠纷线索，深入推进矛盾纠纷化解工作；对涉企纠纷当事方采取“全量回访”举措，闭环清零纠纷隐患，确保矛盾不出门、纠纷不出企。

（供稿：苏州市局）